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Realizamos los trámites de 24h a 48h.

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  1. Vuestros DNIS.
  2. Certificado de empresa para prestación de maternidad/paternidad.
  3. El Registro civil del bebé ya tramitado.
  4. Certificado de convivencia (incluyendo a los recién nacidos) en caso de parto múltiple.

Requisitos:

  1. Estar afiliados y dados de alta en la Seguridad Social.
  2. Tener unos mínimos periodos cotizados:
    * Menor de 21 años – No hay mínimo cotizado.
    * Entre 21 y 26 años – 90 días en los últimos 7 años o 180 días en la vida laboral.
    * Mayor de 26 años – 180 días en los últimos 7 años o 360 días en la vida laboral.
  3. Si eres Autónomo, estar al día del pago de las cuotas. (Necesitaremos los dos últimos recibos)

Situaciones:

  1. Si estás Trabajando: Debes pedir el Certificado de Empresa cuándo nazca el bebé.
  2. Si estás cobrando el Paro: Tienes derecho a Prestación. Pide cita en el SEPE para la solicitud de interrupción de prestación sellada y pedir el Certificado que especifique la interrupción (IMPRESCINDIBLE)
  3. Si estás cobrando el subsidio: No tienes derecho a Prestación. Seguirás cobrando el subsidio, pero deberás coger cita con el SEPE para realizar la interrupción de la demanda de empleo. Debes llevar el informe médico del hospital